留不住跟大家說他要去進修只是藉口而已，誰都知道他這個位置早就坐的搖搖欲墬了，接下來應該就是另外一隻詹姆士要被開刀了吧。
年紀那麼大了還要去進修真是難為留敬中了，不如再去別家飯店應徵看看能不能撈個一官半職的比較實際，不過我好奇有哪家飯店會用它?也找不到適合他的職務吧。
現在就等著看好戲了，等阿伯發現公司裡面竟然有一個沒有飯店經驗的退伍軍人也可以混那麼久又領高薪的時候就有好戲看了，詹姆士現在應該皮皮挫了吧!
瘤走的那天大家還聚餐慶祝喔!受夠了他的冷笑話還有輕浮的態度，一點都沒有當一個主管的辦，他不走才有鬼。
丑角終於走了，這齣歹戲也拖太久了。
會離開清新的有兩種人，一種是馬腳露出來了，例如留&LV，另一種是不想待在清新這小廟被糟蹋的例如徐。
唉，人都走了還這樣講它，好像有點..鞭屍..的感覺
老小姐現在由黑翻紅了,一貫伎倆壓榨底下員工,踐踏底下,感覺自己很忙,現在會po阿伯的欖,阿伯現在還看不清老小姐有幾兩重,我看又有一波總辭囉
小龐的好朋友--詹姆士現在大腿抱的可緊的很，深怕下一個就輪到他，奉勸詹姆士一句話。"夜路走多了一定會碰到鬼"，你在公司撈的油水還不夠嗎?一定要有人去爆料出來你才會停手嗎?想當初你不是也被人抓到把柄，但是對方一念之仁放你一馬要你改過向善，為什麼你總是學不會呢?我想下一個丟掉頭路的就是你了，還有去唸什麼EMBA?你也配嗎?
老小姐現在搖擺的程度,連夯夯都不放在眼裡,是她八字太硬,還是老天沒眼,阿伯你是眼睛估到死,還是沒睡飽
我是不小心經過的路人~是以前留先生在某銀行服務時的員工只想呼應一下他這個人在金融業時就已經是這德性了...當初聽到他轉行到飯店也覺得頗驚訝結果~不出所料原來還是OO改不了吃xx好在他在你們家也終於露出馬腳了祝你們新老闆努力提振業績與服務之前一開始有去住過覺得清新環境很不錯好好經營一定可以成功的!
打開信箱一看宴會貝爾先生也被殺頭了現在是怎樣大頭不殺殺小頭 清新我看也快了
砍人就是縮編的開始，縮編的原因就是營收不佳，這是一個循環，我看清新終究是淪落成一個地區性的小飯店了，可以開始往這個方向改造了。
根據台北透漏的消息，這波裁員目標將會是遍及各部門，因為經由和平均營收相近的同業員工人數比較，清新的員工數明顯偏多，因此可能會斟酌調整各部門的實際數字來取得平衡(講難聽是求生存)，例如後台某部門共有9人但是實際上其他規模相當的飯店同樣部門只需要6人，所以高層相當不解為什麼部門主管人然堅持要這樣的工作人數，在以永續經營為前提的考量下，這些因素都會被排除掉改以實務面需求為導向。所以說，那些米蟲要小心了，你是不是米蟲大家其實都知道，會被開刀的大部分都會是那些績效不好的人了。
王老先生最近低調到不行老小姐最近好像吃了大力丸講話很宏聲,那些業務的同仁,我看可以包一包回家了
小龐的好朋友早就該換掉了，沒才沒能的也想跟人家幹"負"總，一個月領超過10萬加上吃吃喝喝養這種米蟲難怪清新沒競爭力，唉.."留"年不利就算了，還有個"明"謝惠顧在搞怪，難怪清新會家道中落。
留敬中下台的原因就是不能幫公司獲利這麼簡單，能力不足只是其中之ㄧ。
公清已被裁撤了換做員工要去打掃清水池掃廁所還不是雖到基層員工大頭有哪一各式跳下來做的
新的GM之前也是搞餐飲的對於住飯房根本不懂現在住房率爛到不行還在同業間做假報表很多飯店的高階主管都覺得清新真是笑死人以為這樣看不懂現在妖女飛上枝頭當初流鼻涕討厭他...現在可是章魚的最得力助手越來越囂張說要資淺米蟲要小心米蟲都是那些狗屁主管說真的有可能資遣那些狗屁主管嗎當然是底下賣命的人開刀甚至把不順眼的趁機除掉留下來的還是一些狗屁不行的主管們安全部的可以去當客務部,人資部,業務部,房務部這些人可真強啊...到處學習都是一些古怪人八大腿不做事或者是外面有事自己躲在辦公室說他自己也有事章魚兄也愛這個梗只是沒有流鼻涕明顯真的做事的就像當初被流鼻涕趕走一樣現在只是換章魚兄說真的現在留在清新會做事的還是有但是絕對不會是那些狗屁主管!!
還有主管偷偷帶小筆電來公司專門上網炒股票的，怕公司網路不安全還自備行動網卡上網真是就感心ㄝ。清新已經沒救了啦，已經從最裡面爛到最外面了，試問台灣有哪個飯店有自己的部落格持續有內部員工爆料的?真是鬧夠了喔!
自己帶小比電這也太有效點了吧之前的章魚團隊也讓客人在大廳歇斯底里的大喊沒一個主管出來解決後來等到客人發了瘋,章魚團隊之隊長才請客人走,並跟客人說不歡迎他之類的話哀呀!!真是太厲害的送客詞跟之前客務部只會念經躲在辦公室裝忙的某主管一樣,跟客人說你的小孩根本不是人之類的話真雷同,這種主管還可以在清新,果真是沒救了...甚麼事都不會做,一個白天經驗都沒有的主管被流鼻涕"提拔"去了白天,還是一點長進都沒有...永遠只會邀功,只會挑撥離監,把他自己的部門搞到剩下傷兵敗將...有實力的都被他搞走了...而章魚兵團的團長章魚...一直把清新當作大陸飯店來搞一直把大陸那套放在本土飯店來做大陸都能怎麼為什麼我門就不能??真可笑...章魚是去大陸去到希望快統一不然誰幫他爭取看看去大陸飯店工作畢竟他那麼愛大陸飯店...一點SENSE都沒有度假飯店可以這樣搞嗎也是啦..一個餐飲出身的阿貝哪懂甚麼叫飯店管理,現在清心真的快變成大"飯"店主推的BBQ都要跟山下的考狀元拼了就是說了那麼多清新的主管們怎麼都是一些沒用沒SENSE沒專業的人直稱越大想法越詭異...還自以為是如果好好的對待員工清新有可能搞成這樣嗎??大家都可以快快樂樂的真的為客人服務真心的希望公司賺錢也心肝情願的幫公司賺錢一開始都是某些官僚體系出身的退伍軍人搞出來的這種要不得的行徑詹姆是和查爾斯真是哥倆好代表啊
我也來爆料好了，某H部門主管和上班都用手機上網MSN即時通跟朋友八卦啦舌，還搞自己的網拍賣生意喔!不過也都是用自己的手機上網啦，因為用公司網路怕被發現，今架就感心A喔.
用自己手機上網這招也屌啦畢竟很多年長的主管連上網都像鬼打牆一樣不會..只會指使別人然後邀功啦相信要說出哪些主管有這些大頭病的一定很多人會有心目中的候選人..到時候辦投票..大家一定很困擾...因為太多太多太多..不知道要投給誰啦~~
我投老耿姊和沾姆逝各一票。
糟糕!!我要投給誰啊我的候選人有腰女.詹姆是王跟查爾斯王子哩
我的一票給老梗,謝謝。
今天颱風天，這星期業績又是慘慘慘，退房都退的差不多了。這個月營收不知道做不做得到1500萬喔?
章魚伯要小心了..台北消息來源透露詹姆士最近都在透過它在貿開的眼線跟丁丁打章魚伯的小報告..看在我們眼裡也只能說狗咬狗一嘴毛了..
我也要投票,是清新最顧人怨獎是吧!我的ㄧ票給詹姆士亡。P.S 他沒有強迫我投他,是我自願的喔...哈哈哈.
這裏越來越熱鬧了.相信我們的心聲.董事長一定看的見.顧人怨和大頭症投票.我要雙手雙腳都投老小姐.4票
我在外場，但是我投老梗+1.看來目前老小姐領先詹姆士喔!
哈哈哈哈..好玩好玩..我也要投一票，就投那個屎臉老小姐啦.詹姆士你也要加油.你的人氣目前落後老小姐喔.
請別一竿子打翻一船人，退伍軍人也有好樣的！所謂英雄不怕出身低，「查爾斯」退伍之後幹了十幾年的飯店，就算土法煉鋼，也煉出鋼來了。流彈四射，波及無辜，令人難過！
看來清新的人事只有兩種：1.高階主管-沒有口水、沒有本事2.基層員工-本事不錯、口水超多所以離職的時候，到其他飯店應徵，千萬不要寫上清新的資歷，因為如果我是老闆，我絕不會用這兩種人！
是阿，別一竿子打死退伍軍人，不錯的還是有的，譬如某部門一位副理，現在在一所私立大學任職，聽說很得校長重用。
難怪留敬中到現在還找不到工作沒有人要。
冷眼看「醜陋的清新」，有事實‧有攻擊，當了二十多年的上班族，深知勞資雙方要和諧‧上下關係要融洽，同事之間要無爭，實屬不易。如果有一個出口，可以宣洩在工作上不平的情緒，也未嘗不可。說冷眼，因為我不是清新人，但是此刻我無法再冷眼，因為我是「查爾斯」的太太！某人在上面抨擊我先生，且不論說的是否屬實，我覺得奇怪的是為甚麼要強調、突顯查爾斯是退伍軍人?一個人的好壞、功過,和他的身分有何關係?請問你在評論一件事、一個人的時候，也貼上「原住民」「女人」「深藍（綠）」這些標籤嗎?我先生已40歲「中高齡」退伍，在飯店業從櫃檯基層做起，主任、特助、副理，乃至負責全館的經理，飯店雖小，也是獨當一面!沒在清新幹過白天，並不代表在別的地方沒幹過；再者，如你所言，清新是個爛地方，幹過白天很光榮嗎?有差別嗎?隨後，為了挑戰自己，再以50歲「中高齡」從網路上應徵到清新，雖無飯店相關學歷，但一路走來戰戰兢兢，不斷學習，十年磨一劍，資歷也還算堪用!絕大部分的軍人退伍之後，或因年歲過長，或因無一技之長，更或因放不下身段，要在社會上立足往往很困難。我們和你們大多數人一樣，既無「達官」身分，更無「顯貴」背景，也因為如此，我非常欽佩我先生能在他有興趣的行業裡，一步一腳印，靠他自己的努力成就了事業第二春，不是所有的主管都是只會爭功諉過得蠢蛋好嗎?我希望批評查爾斯的人，要嘛有當面指證「他不對、你不爽」的勇氣；要嘛真憑實據，具名告到丁總哪兒；再或者自己要有能力，把對方幹掉，取而代之，也算真英雄!強過在這裡，匿名放冷箭，當縮頭烏龜，連人家茹素修行，也拿來訕笑，不覺得沒品嗎?有苦可以訴，有冤可以喊，但不是打完老大踹老二，踹完老二罵老三，罵完老三瞪老四，有完沒完阿?難道是主管，都該千刀萬剮嗎?還是，你沒有據實的態度，只會亂槍打鳥?再強調一次:查爾斯，我老公，不是靠關係進去的!從安全部、夜間部，到日間部，在清新四年也是按部就班，不是甚麼空降部隊，眼紅就可以無中生有地抹黑別人嗎?相信這不是版主的原意吧!最後，請聽查爾斯「老」王妃一句勸：主管是天才或蠢材；是人才或人渣，把他當目標，期許自己有朝一日，若當了主管，是天才、人才，而非蠢材、人渣。至於同事，或勤肯實在，或長袖善舞，不必氣憤，不必不平；八仙過海，各有所長，不必貶損他人，也不必妄自菲薄，甚麼樣的員工，就會有甚麼樣的老闆賞識。俗話說：鐵打的營房，流水的兵，公司會讓你們罵倒嗎?清新的員工們，離職的也好，在膱的也罷；有怨的、無悔的都一樣，有時間充實自己吧!要準備好了等待機會,而不是機會來了你才做準備!共勉之
再補充:論人品，老查沒有失德的地方；論能力，老查比上不足比下有餘(看跟誰比)；論實力，列舉一二：電腦應是年輕人的強項吧?老查好像不比後生晚輩差；說到外語，你用洋文和老查對上半小時看看!請拿出真才實學,不要只會在背後耍賤招，否則你有甚麼資格在此華山論劍!
你嘛幫幫忙老王妃: 論排名，查爾斯好像也擠不進這裡討論的幾個熱門人物吧!還有請不要往自己臉上貼金了，有幾分斤兩我們還不知道?電腦跟英文，哈!會做人比較重要啦!
補充一下目前清新腥光大道入圍的有:章魚兄,老哽小姐，詹姆士...其他的好像就比較少人討論吧...丁丁喔..好像都是恨鐵不成鋼的文比較多吧!
樓上的:公司爛，主管差，那你留在清新幹啥?中流砥柱，力挽狂瀾嗎?就如同嫌老婆噁，一天到晚對他拳打腳踢、惡言相向，卻又死不肯離婚，甚麼跟甚麼阿?我看你就是「一頭癩子笑別人禿」的貨色!
本台報導:自從留不住被趕走之後，目前清新的馬屁王朝又重新洗牌了一次，王公公自從拍錯馬屁白費功夫之後，目前已經縮起來暫時呈現暫時觀望之姿，異軍突起的是號稱永遠18歲的老小姐，目前因為拍對了馬屁所以人氣直昇，但是不知道能領先到什麼時候，只能把自己當作牆頭草見風轉舵囉!至於章老先生我只能說來了幾個月了，還繼續在用之前留不住的老招式在耍寶，搞不清楚狀況中，看來也活不了多久了。墓仔埔也敢去綜合報導。
清新員工中,真正認真工作的,還是認真工作,雖然沒有高層關愛的眼神及言語上的讚美,但是清新還是不能沒有這些基層員工,所以,就算沒人稱讚你,正眼看你.但是只要對得起自己,就夠了.而關於那些高高高層心中的愛將,愛妃,就隨他們去吧.事實會證明一切......佛說：：：善有善報.惡有惡報.不是不報.時候未到.阿門.
我看這裡的文章看到覺得很好笑，不管是那幾個常常被提出來討論的主管或是ㄧ般基層員工，講難聽一點都只是打工仔啦，差別只是在於職位高低罷了，但職位高低不代表一樣的人品高低，只是有些人以為他職位比較高就比較搖擺，其實這種人在外面都是被人家踩在腳下的，不知道為什麼清新專門收容這種淘汰品。我以前也待過清新，我還比老小姐和詹姆是早進公司，也曾跟他們交手過，對照他們剛進公司的模樣跟現在看的樣子只覺得可笑，小小ㄧ家飯店也可以被他們搞的好像全世界就他們最行的樣子，目光之低比井底之蛙還不如。我只替基層員工惋惜，他們只想安分守己的工作，有ㄧ個公平公正的職場可以發展，但是在清新這種人只會被拿來揹黑鍋或是壓榨到底，青春就在這種情況下都浪費掉了，奉勸對自己未來有規劃的清新員工啊，不要再讓自己身處在這種沒有前途的地方了，外面世界那麼大，尊重員工的公司到處都有，人都應該為了自己的將來做打算，如果你待在這樣的一個環境我只能說好康的都輪不到你的，屎缺爛缺正等著你跳進去啦。這是實話，沒有豪洨。
王妃好像狀況外喔..很多事請都搞不清楚喔..要保重了。
投票結束了嗎?抱歉我來晚了。給詹姆士一票是應該的喔，不要忘記他是清新的十項全能主管喔。哈囉，老王，最近怎麼沒有看到你弄個新的職位來兼呢?....什麼?...油水太少了喔!喔..沒辦法，油水多的都被你幹過了。
詹姆士還沒被趕走嗎?我離開清新一段時間了沒想到詹姆士這種人還可以活到現在真不簡單，只能說丁董讓這種人留者就要自己承擔用人不當的批評啊。隨便找都比它好。
詹姆士是標準的牆頭草你不知道嗎?誰賞他甜頭吃誰就是大爺。還敢講當過軍人喔，在他身上完全看不出來阿兵哥該有的樣子。可憐喔。
大會報告大會報告 :流xx沒有到台科大註冊啦分享二則趣聞12/18星期四台科大新生報到繳資料流xx寫好喜帖當場發給只在口試時見過一面的同班其他同學說他12/20星期六在凱子傻子飯店新婚宴客請同學來喝喜酒...5/23五系聯合迎新送舊餐會流xx偕同新婚妻子出席當天全場只有他一位攜眷(夫妻都是台科學生者例外)
號外號外~~~詹姆士王走囉！
自己走的還是被趕走的啊?難怪比較少看到他。
原來賤姆士東窗事發，腳底抹油趕快落跑了。
阿.我怎麼覺得...還有很多該走的還不走勒?
太好了，又走了一個顧人怨的，以王公公這種人才留在清新對它來說實在是大材小用，像它這種十項全能的人才應該去大公司才對，待在清新實在是委屈它了。建議他現在可以去晶華等級的高級飯店應徵才符合他的地位。什麼?沒有符合他的職缺?怎麼可能?它可是堂堂清新大飯店幾乎什麼部門都混過不可多得的奇爬耶!相當也要尊重一下嘛!各位兄弟姐妹如果有看到王公公的最新消息記得要上來佈達一下，畢竟我們都很關心他下一步又會再創造什麼樣的飯店奇雞嘛!
下一個應該就是...嘿嘿嘿....老小姐了吧...那種能力能夠混那麼久他也算奇扒了。快點快點開鍘啦!
我也要爆料!有人翹班被抓包，哈哈哈。
誰~~~~~~~
給查爾斯老王妃你整各式狀況外!!她在公司事怎麼一回事我相信你一訂不清楚當你為你老公挺身而出時你沒想過他在其他地方的所作所為如果她沒有何必被人拿出來討論他是不是一個負責的人一個有能力的人˙不是你一個親近的人可以說明畢竟她在家是一回事再公司上市一回事她可以試一個好老公好爸爸但是卻不能代表他是一個有能力的人為何退伍軍人再本飯店成為攻擊的對象很多員工有是退伍軍人就不說她偏偏就講那幾個如果你聰明你應該要替你老公反省說反省也太嚴厲應該要替她想想為什麼事情會搞成這地步畢竟一件事有很多面你聽到的都只有她跟你說的那一面我領教過他的作事能力真的！！不敢恭維！！
天兵形容老查應該不過分。
王妃第一次發表就有人講她狀況外了，有上面同學的回應也不奇怪，我從老查在安全部看他到現在的位置，我可以說他絕對不是靠實力才到現在這位置，苦力可能有一些啦，其他的就是那票退伍人士最會的抱大腿囉，這一點也不奇怪啊。
奇怪了?誰能告訴我?為何在清新.該走的不走.不該走的卻一個一個走光光呢?
聽說那個前公共管理部總監兼XXX兼XXX的王公公到現在還找不到工作，他這種人才應該是大家都搶者要阿!怎會淪落到這種地步??這個議題開放大家討論喔。
服務生這個職位.在某些國家是個可以做一輩子的行業.因為他們重視這個服務人才.認為這是整個飯店形象與品質的最前線.因此.會給予他們足夠的薪資.訓練.福利與升遷管道.希望他們做的久.但在台灣不同.一直以來.台灣飯店服務生這職位早已淪為工讀生的天下.流動率很高.因為根本沒有飯店業者會把服務生跟清潔歐巴桑當回事.覺得只要登報.隨便給個兩萬元.就會有一票人搶著來應徵.根本沒想到要為其培養經歷與專業.不尊重這些職位的結果.就是有許多自我吹捧的高檔飯店.硬體很豪華.總經理的學經歷很體面.私下卻常被顧客抱怨服務很兩光.只在乎高階人員.打廣告.做活動.卻不肯多花一些心力把根紮最基層的員工身上.這更是清新飯店的問題.從外場人員到後勤人員.一波波的員工離職率.清新都不會思考....是什麼原因造成的?錯誤的BBQ決策.表面看起來風光.其實爛到了谷底.搞的員工體力無法勝任而離開?看不到清新以及自己的未來?主管朝令夕改.主管管理不當.總認為自己最優秀.其他人都是笨蛋.從不尊重員工.巴不得換掉所有員工.找自己的人馬進來.清新還剩什麼?真的只剩下外面清新的空氣.裏面污濁的怨氣.老客人來清新.再也看不到老員工的迎接.老員工的笑容.再有沒人了解老顧客的習慣.老顧客的需求.員工一直換新面孔.怎麼會有美好的回憶?怎麼會讓客人想再光臨清新.請好好想一想....清新還靠什麼吸引客人?清新還剩下什麼?????
主管朝令夕改.主管管理不當.總認為自己最優秀.其他人都是笨蛋.從不尊重員工.巴不得換掉所有員工.找自己的人馬進來.
前幾天到這個網站畫面是空白的還以為網站關掉了,沒想到又出現了.有這網站還是比較好,資訊可以流通不會讓我們這種基層員工什麼事都被蒙在鼓裡.站長,加油喔!
這裡養一些高級公務員，你是主管的話，敢不敢動皇親國戚阿，當班時當作兩頭班， 消失不見人，為保住自己飯碗，當然找屬下當替死鬼， 只要見人， 就說屬下不好，吹捧自己多棒，若要人不知除非己莫為，濫勾檔還是自己最清楚
都沒人來抱怨了嗎?
幹你娘機掰
當初講什麼老爸的心願什麼碗糕的.現在還不是說賣就賣..認賠殺出了啦.新老闆趕快把那些米蟲砍一砍吧!
請問一下今年2014年，內部還是這樣誇張嗎？最近有接到清新的面試邀請，想詢問一下現在狀況。
留在安泰銀行就無故逼人辭職，這只不過是報應而已。
詹姆士現在在連鎖X容.....崩潰的小職員路過
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留不住跟大家說他要去進修只是藉口而已，誰都知道他這個位置早就坐的搖搖欲墬了，接下來應該就是另外一隻詹姆士要被開刀了吧。
年紀那麼大了還要去進修真是難為留敬中了，不如再去別家飯店應徵看看能不能撈個一官半職的比較實際，不過我好奇有哪家飯店會用它?也找不到適合他的職務吧。
現在就等著看好戲了，等阿伯發現公司裡面竟然有一個沒有飯店經驗的退伍軍人也可以混那麼久又領高薪的時候就有好戲看了，詹姆士現在應該皮皮挫了吧!
瘤走的那天大家還聚餐慶祝喔!受夠了他的冷笑話還有輕浮的態度，一點都沒有當一個主管的辦，他不走才有鬼。
丑角終於走了，這齣歹戲也拖太久了。
會離開清新的有兩種人，一種是馬腳露出來了，例如留&LV，另一種是不想待在清新這小廟被糟蹋的例如徐。
唉，人都走了還這樣講它，好像有點..鞭屍..的感覺
老小姐現在由黑翻紅了,一貫伎倆壓榨底下員工,踐踏底下,感覺自己很忙,現在會po阿伯的欖,阿伯現在還看不清老小姐有幾兩重,我看又有一波總辭囉
小龐的好朋友--詹姆士現在大腿抱的可緊的很，深怕下一個就輪到他，奉勸詹姆士一句話。"夜路走多了一定會碰到鬼"，你在公司撈的油水還不夠嗎?一定要有人去爆料出來你才會停手嗎?
想當初你不是也被人抓到把柄，但是對方一念之仁放你一馬要你改過向善，為什麼你總是學不會呢?我想下一個丟掉頭路的就是你了，還有去唸什麼EMBA?你也配嗎?
老小姐現在搖擺的程度,連夯夯都不放在眼裡
,是她八字太硬,還是老天沒眼,阿伯你是眼睛估到死,還是沒睡飽
我是不小心經過的路人~
是以前留先生在某銀行服務時的員工
只想呼應一下
他這個人在金融業時就已經是這德性了...
當初聽到他轉行到飯店也覺得頗驚訝
結果~不出所料
原來還是OO改不了吃xx
好在他在你們家也終於露出馬腳了
祝你們新老闆努力提振業績與服務
之前一開始有去住過
覺得清新環境很不錯
好好經營一定可以成功的!
打開信箱一看
宴會貝爾先生也被殺頭了
現在是怎樣
大頭不殺殺小頭
清新
我看也快了
砍人就是縮編的開始，縮編的原因就是營收不佳，這是一個循環，我看清新終究是淪落成一個地區性的小飯店了，可以開始往這個方向改造了。
根據台北透漏的消息，這波裁員目標將會是遍及各部門，因為經由和平均營收相近的同業員工人數比較，清新的員工數明顯偏多，因此可能會斟酌調整各部門的實際數字來取得平衡(講難聽是求生存)，例如後台某部門共有9人但是實際上其他規模相當的飯店同樣部門只需要6人，所以高層相當不解為什麼部門主管人然堅持要這樣的工作人數，在以永續經營為前提的考量下，這些因素都會被排除掉改以實務面需求為導向。
所以說，那些米蟲要小心了，你是不是米蟲大家其實都知道，會被開刀的大部分都會是那些績效不好的人了。
王老先生
最近低調到不行
老小姐最近好像吃了大力丸
講話很宏聲,那些業務的同仁,我看可以包一包回家了
小龐的好朋友早就該換掉了，沒才沒能的也想跟人家幹"負"總，一個月領超過10萬加上吃吃喝喝養這種米蟲難怪清新沒競爭力，唉.."留"年不利就算了，還有個"明"謝惠顧在搞怪，難怪清新會家道中落。
留敬中下台的原因就是不能幫公司獲利這麼簡單，能力不足只是其中之ㄧ。
公清已被裁撤了
換做員工要去打掃
清水池掃廁所
還不是雖到基層員工
大頭有哪一各式跳下來做的
新的GM之前也是搞餐飲的
對於住飯房根本不懂
現在住房率爛到不行
還在同業間做假報表
很多飯店的高階主管都覺得清新真是笑死人
以為這樣看不懂
現在妖女飛上枝頭
當初流鼻涕討厭他...現在可是章魚的最得力助手
越來越囂張
說要資淺米蟲要小心
米蟲都是那些狗屁主管
說真的有可能資遣那些狗屁主管嗎
當然是底下賣命的人開刀
甚至把不順眼的趁機除掉
留下來的還是一些狗屁不行的主管們
安全部的可以去當客務部,人資部,業務部,房務部
這些人可真強啊...到處學習
都是一些古怪人八大腿不做事
或者是外面有事自己躲在辦公室說他自己也有事
章魚兄也愛這個梗
只是沒有流鼻涕明顯
真的做事的就像當初被流鼻涕趕走一樣
現在只是換章魚兄
說真的
現在留在清新會做事的還是有
但是絕對不會是那些狗屁主管!!
還有主管偷偷帶小筆電來公司專門上網炒股票的，怕公司網路不安全還自備行動網卡上網真是就感心ㄝ。清新已經沒救了啦，已經從最裡面爛到最外面了，試問台灣有哪個飯店有自己的部落格持續有內部員工爆料的?真是鬧夠了喔!
自己帶小比電這也太有效點了吧
之前的章魚團隊也讓客人在大廳歇斯底里的大喊沒一個主管出來解決
後來等到客人發了瘋,章魚團隊之隊長才請客人走,並跟客人說不歡迎他之類的話
哀呀!!真是太厲害的送客詞
跟之前客務部只會念經躲在辦公室裝忙的某主管一樣,跟客人說你的小孩根本不是人之類的話真雷同,這種主管還可以在清新,果真是沒救了...甚麼事都不會做,一個白天經驗都沒有的主管被流鼻涕"提拔"去了白天,還是一點長進都沒有...永遠只會邀功,只會挑撥離監,把他自己的部門搞到剩下傷兵敗將...有實力的都被他搞走了...
而章魚兵團的團長章魚...一直把清新當作大陸飯店來搞
一直把大陸那套放在本土飯店來做
大陸都能怎麼為什麼我門就不能??
真可笑...章魚是去大陸去到希望快統一
不然誰幫他爭取看看去大陸飯店工作
畢竟他那麼愛大陸飯店...一點SENSE都沒有
度假飯店可以這樣搞嗎
也是啦..一個餐飲出身的阿貝哪懂甚麼叫飯店管理,現在清心真的快變成大"飯"店
主推的BBQ都要跟山下的考狀元拼了就是
說了那麼多
清新的主管們怎麼都是一些沒用沒SENSE沒專業的人
直稱越大想法越詭異...還自以為是
如果好好的對待員工
清新有可能搞成這樣嗎??
大家都可以快快樂樂的真的為客人服務
真心的希望公司賺錢
也心肝情願的幫公司賺錢
一開始都是某些官僚體系出身的退伍軍人搞出來的
這種要不得的行徑
詹姆是和查爾斯真是哥倆好代表啊
我也來爆料好了，某H部門主管和上班都用手機上網MSN即時通跟朋友八卦啦舌，還搞自己的網拍賣生意喔!不過也都是用自己的手機上網啦，因為用公司網路怕被發現，今架就感心A喔.
用自己手機上網這招也屌啦
畢竟很多年長的主管連上網都像鬼打牆一樣不會..只會指使別人然後邀功啦
相信要說出哪些主管有這些大頭病的一定很多人會有心目中的候選人..到時候辦投票..大家一定很困擾...因為太多太多太多..不知道要投給誰啦~~
我投老耿姊和沾姆逝各一票。
糟糕!!我要投給誰啊
我的候選人有腰女.詹姆是王跟查爾斯王子哩
我的一票給老梗,謝謝。
今天颱風天，這星期業績又是慘慘慘，退房都退的差不多了。這個月營收不知道做不做得到1500萬喔?
章魚伯要小心了..台北消息來源透露詹姆士最近都在透過它在貿開的眼線跟丁丁打章魚伯的小報告..看在我們眼裡也只能說狗咬狗一嘴毛了..
我也要投票,是清新最顧人怨獎是吧!我的ㄧ票給詹姆士亡。
P.S 他沒有強迫我投他,是我自願的喔...哈哈哈.
這裏越來越熱鬧了.相信我們的心聲.董事長一定看的見.顧人怨和大頭症投票.我要雙手雙腳都投老小姐.4票
我在外場，但是我投老梗+1.看來目前老小姐領先詹姆士喔!
哈哈哈哈..好玩好玩..我也要投一票，就投那個屎臉老小姐啦.
詹姆士你也要加油.你的人氣目前落後老小姐喔.
請別一竿子打翻一船人，退伍軍人也有好樣的！所謂英雄不怕出身低，「查爾斯」退伍之後幹了十幾年的飯店，就算土法煉鋼，也煉出鋼來了。
流彈四射，波及無辜，令人難過！
看來清新的人事只有兩種：
1.高階主管-沒有口水、沒有本事
2.基層員工-本事不錯、口水超多
所以離職的時候，到其他飯店應徵，
千萬不要寫上清新的資歷，因為
如果我是老闆，我絕不會用這兩種人！
是阿，別一竿子打死退伍軍人，不錯的還是有的，譬如某部門一位副理，現在在一所私立大學任職，聽說很得校長重用。
難怪留敬中到現在還找不到工作沒有人要。
冷眼看「醜陋的清新」，有事實‧有攻擊，當了二十多年的上班族，深知勞資雙方要和諧‧上下關係要融洽，同事之間要無爭，實屬不易。如果有一個出口，可以宣洩在工作上不平的情緒，也未嘗不可。說冷眼，因為我不是清新人，但是此刻我無法再冷眼，因為我是「查爾斯」的太太！
某人在上面抨擊我先生，且不論說的是否屬實，我覺得奇怪的是為甚麼要強調、突顯查爾斯是退伍軍人?一個人的好壞、功過,和他的身分有何關係?請問你在評論一件事、一個人的時候，也貼上「原住民」「女人」「深藍（綠）」這些標籤嗎?
我先生已40歲「中高齡」退伍，在飯店業從櫃檯基層做起，主任、特助、副理，乃至負責全館的經理，飯店雖小，也是獨當一面!沒在清新幹過白天，並不代表在別的地方沒幹過；再者，如你所言，清新是個爛地方，幹過白天很光榮嗎?有差別嗎?
隨後，為了挑戰自己，再以50歲「中高齡」從網路上應徵到清新，雖無飯店相關學歷，但一路走來戰戰兢兢，不斷學習，十年磨一劍，資歷也還算堪用!
絕大部分的軍人退伍之後，或因年歲過長，或因無一技之長，更或因放不下身段，要在社會上立足往往很困難。我們和你們大多數人一樣，既無「達官」身分，更無「顯貴」背景，也因為如此，我非常欽佩我先生能在他有興趣的行業裡，一步一腳印，靠他自己的努力成就了事業第二春，不是所有的主管都是只會爭功諉過得蠢蛋好嗎?
我希望批評查爾斯的人，要嘛有當面指證「他不對、你不爽」的勇氣；要嘛真憑實據，具名告到丁總哪兒；再或者自己要有能力，把對方幹掉，取而代之，也算真英雄!強過在這裡，匿名放冷箭，當縮頭烏龜，連人家茹素修行，也拿來訕笑，不覺得沒品嗎?
有苦可以訴，有冤可以喊，但不是打完老大踹老二，踹完老二罵老三，罵完老三瞪老四，有完沒完阿?難道是主管，都該千刀萬剮嗎?還是，你沒有據實的態度，只會亂槍打鳥?
再強調一次:查爾斯，我老公，不是靠關係進去的!從安全部、夜間部，到日間部，在清新四年也是按部就班，不是甚麼空降部隊，眼紅就可以無中生有地抹黑別人嗎?相信這不是版主的原意吧!
最後，請聽查爾斯「老」王妃一句勸：主管是天才或蠢材；是人才或人渣，把他當目標，期許自己有朝一日，若當了主管，是天才、人才，而非蠢材、人渣。至於同事，或勤肯實在，或長袖善舞，不必氣憤，不必不平；八仙過海，各有所長，不必貶損他人，也不必妄自菲薄，甚麼樣的員工，就會有甚麼樣的老闆賞識。俗話說：鐵打的營房，流水的兵，公司會讓你們罵倒嗎?
清新的員工們，離職的也好，在膱的也罷；有怨的、無悔的都一樣，有時間充實自己吧!要準備好了等待機會,而不是機會來了你才做準備!共勉之
再補充:
論人品，老查沒有失德的地方；
論能力，老查比上不足比下有餘(看跟誰比)；
論實力，列舉一二：電腦應是年輕人的強項吧?老查好像不比後生晚輩差；說到外語，你用洋文和老查對上半小時看看!
請拿出真才實學,不要只會在背後耍賤招，否則你有甚麼資格在此華山論劍!
你嘛幫幫忙老王妃: 論排名，查爾斯好像也擠不進這裡討論的幾個熱門人物吧!
還有請不要往自己臉上貼金了，有幾分斤兩我們還不知道?電腦跟英文，哈!會做人比較重要啦!
補充一下目前清新腥光大道入圍的有:章魚兄,老哽小姐，詹姆士...其他的好像就比較少人討論吧...丁丁喔..好像都是恨鐵不成鋼的文比較多吧!
樓上的:公司爛，主管差，那你留在清新幹啥?
中流砥柱，力挽狂瀾嗎?就如同嫌老婆噁，一天到晚對他拳打腳踢、惡言相向，卻又死不肯離婚，甚麼跟甚麼阿?我看你就是「一頭癩子笑別人禿」的貨色!
本台報導:自從留不住被趕走之後，目前清新的馬屁王朝又重新洗牌了一次，王公公自從拍錯馬屁白費功夫之後，目前已經縮起來暫時呈現暫時觀望之姿，異軍突起的是號稱永遠18歲的老小姐，目前因為拍對了馬屁所以人氣直昇，但是不知道能領先到什麼時候，只能把自己當作牆頭草見風轉舵囉!至於章老先生我只能說來了幾個月了，還繼續在用之前留不住的老招式在耍寶，搞不清楚狀況中，看來也活不了多久了。墓仔埔也敢去綜合報導。
清新員工中,真正認真工作的,還是認真工作,雖然沒有高層關愛的眼神及言語上的讚美,但是清新還是不能沒有這些基層員工,所以,就算沒人稱讚你,正眼看你.但是只要對得起自己,就夠了.而關於那些高高高層心中的愛將,愛妃,就隨他們去吧.事實會證明一切......
佛說：：：善有善報.惡有惡報.不是不報.時候未到.阿門.
我看這裡的文章看到覺得很好笑，不管是那幾個常常被提出來討論的主管或是ㄧ般基層員工，講難聽一點都只是打工仔啦，差別只是在於職位高低罷了，但職位高低不代表一樣的人品高低，只是有些人以為他職位比較高就比較搖擺，其實這種人在外面都是被人家踩在腳下的，不知道為什麼清新專門收容這種淘汰品。我以前也待過清新，我還比老小姐和詹姆是早進公司，也曾跟他們交手過，對照他們剛進公司的模樣跟現在看的樣子只覺得可笑，小小ㄧ家飯店也可以被他們搞的好像全世界就他們最行的樣子，目光之低比井底之蛙還不如。我只替基層員工惋惜，他們只想安分守己的工作，有ㄧ個公平公正的職場可以發展，但是在清新這種人只會被拿來揹黑鍋或是壓榨到底，青春就在這種情況下都浪費掉了，奉勸對自己未來有規劃的清新員工啊，不要再讓自己身處在這種沒有前途的地方了，外面世界那麼大，尊重員工的公司到處都有，人都應該為了自己的將來做打算，如果你待在這樣的一個環境我只能說好康的都輪不到你的，屎缺爛缺正等著你跳進去啦。這是實話，沒有豪洨。
王妃好像狀況外喔..很多事請都搞不清楚喔..要保重了。
投票結束了嗎?抱歉我來晚了。給詹姆士一票是應該的喔，不要忘記他是清新的十項全能主管喔。哈囉，老王，最近怎麼沒有看到你弄個新的職位來兼呢?....什麼?...油水太少了喔!
喔..沒辦法，油水多的都被你幹過了。
詹姆士還沒被趕走嗎?我離開清新一段時間了沒想到詹姆士這種人還可以活到現在真不簡單，只能說丁董讓這種人留者就要自己承擔用人不當的批評啊。隨便找都比它好。
詹姆士是標準的牆頭草你不知道嗎?誰賞他甜頭吃誰就是大爺。
還敢講當過軍人喔，在他身上完全看不出來阿兵哥該有的樣子。可憐喔。
詹姆士是標準的牆頭草你不知道嗎?誰賞他甜頭吃誰就是大爺。
還敢講當過軍人喔，在他身上完全看不出來阿兵哥該有的樣子。可憐喔。
大會報告大會報告 :
流xx沒有到台科大註冊啦
分享二則趣聞
12/18星期四台科大新生報到繳資料
流xx寫好喜帖
當場發給只在口試時見過一面的同班其他同學
說他12/20星期六在凱子傻子飯店新婚宴客
請同學來喝喜酒
...
5/23五系聯合迎新送舊餐會
流xx偕同新婚妻子出席
當天全場只有他一位攜眷
(夫妻都是台科學生者例外)
號外號外~~~詹姆士王走囉！
自己走的還是被趕走的啊?難怪比較少看到他。
原來賤姆士東窗事發，腳底抹油趕快落跑了。
阿.我怎麼覺得...還有很多該走的還不走勒?
太好了，又走了一個顧人怨的，以王公公這種人才留在清新對它來說實在是大材小用，像它這種十項全能的人才應該去大公司才對，待在清新實在是委屈它了。建議他現在可以去晶華等級的高級飯店應徵才符合他的地位。
什麼?沒有符合他的職缺?怎麼可能?它可是堂堂清新大飯店幾乎什麼部門都混過不可多得的奇爬耶!相當也要尊重一下嘛!各位兄弟姐妹如果有看到王公公的最新消息記得要上來佈達一下，畢竟我們都很關心他下一步又會再創造什麼樣的飯店奇雞嘛!
下一個應該就是...嘿嘿嘿....老小姐了吧...那種能力能夠混那麼久他也算奇扒了。快點快點開鍘啦!
我也要爆料!有人翹班被抓包，哈哈哈。
誰~~~~~~~
給查爾斯老王妃
你整各式狀況外!!
她在公司事怎麼一回事
我相信你一訂不清楚
當你為你老公挺身而出時
你沒想過他在其他地方的所作所為
如果她沒有
何必被人拿出來討論
他是不是一個負責的人
一個有能力的人˙
不是你一個親近的人可以說明
畢竟她在家是一回事
再公司上市一回事
她可以試一個好老公好爸爸
但是卻不能代表他是一個有能力的人
為何退伍軍人再本飯店成為攻擊的對象
很多員工有是退伍軍人就不說她
偏偏就講那幾個
如果你聰明
你應該要替你老公反省
說反省也太嚴厲
應該要替她想想
為什麼事情會搞成這地步
畢竟
一件事有很多面
你聽到的
都只有她跟你說的那一面
我領教過他的作事能力
真的！！
不敢恭維！！
天兵形容老查應該不過分。
王妃第一次發表就有人講她狀況外了，有上面同學的回應也不奇怪，我從老查在安全部看他到現在的位置，我可以說他絕對不是靠實力才到現在這位置，苦力可能有一些啦，其他的就是那票退伍人士最會的抱大腿囉，這一點也不奇怪啊。
奇怪了?誰能告訴我?為何在清新.該走的不走.不該走的卻一個一個走光光呢?
聽說那個前公共管理部總監兼XXX兼XXX的王公公到現在還找不到工作，他這種人才應該是大家都搶者要阿!怎會淪落到這種地步??這個議題開放大家討論喔。
服務生這個職位.在某些國家是個可以做一輩子的行業.因為他們重視這個服務人才.認為這是整個飯店形象與品質的最前線.因此.會給予他們足夠的薪資.訓練.福利與升遷管道.希望他們做的久.
但在台灣不同.一直以來.台灣飯店服務生這職位早已淪為工讀生的天下.流動率很高.因為根本沒有飯店業者會把服務生跟清潔歐巴桑當回事.覺得只要登報.隨便給個兩萬元.就會有一票人搶著來應徵.根本沒想到要為其培養經歷與專業.
不尊重這些職位的結果.就是有許多自我吹捧的高檔飯店.硬體很豪華.總經理的學經歷很體面.私下卻常被顧客抱怨服務很兩光.
只在乎高階人員.打廣告.做活動.卻不肯多花一些心力把根紮最基層的員工身上.這更是清新飯店的問題.
從外場人員到後勤人員.一波波的員工離職率.
清新都不會思考....是什麼原因造成的?
錯誤的BBQ決策.表面看起來風光.其實爛到了谷底.搞的員工體力無法勝任而離開?看不到清新以及自己的未來?主管朝令夕改.主管管理不當.總認為自己最優秀.其他人都是笨蛋.從不尊重員工.巴不得換掉所有員工.找自己的人馬進來.
清新還剩什麼?真的只剩下外面清新的空氣.裏面污濁的怨氣.老客人來清新.再也看不到老員工的迎接.老員工的笑容.再有沒人了解老顧客的習慣.老顧客的需求.員工一直換新面孔.怎麼會有美好的回憶?怎麼會讓客人想再光臨清新.
請好好想一想....清新還靠什麼吸引客人?
清新還剩下什麼?????
主管朝令夕改.主管管理不當.總認為自己最優秀.其他人都是笨蛋.從不尊重員工.巴不得換掉所有員工.找自己的人馬進來.
前幾天到這個網站畫面是空白的還以為網站關掉了,沒想到又出現了.有這網站還是比較好,資訊可以流通不會讓我們這種基層員工什麼事都被蒙在鼓裡.站長,加油喔!
這裡養一些高級公務員，你是主管的話，敢不敢動皇親國戚阿，當班時當作兩頭班， 消失不見人，為保住自己飯碗，當然找屬下當替死鬼， 只要見人， 就說屬下不好，吹捧自己多棒，若要人不知除非己莫為，濫勾檔還是自己最清楚
都沒人來抱怨了嗎?
幹你娘機掰
當初講什麼老爸的心願什麼碗糕的.現在還不是說賣就賣..認賠殺出了啦.新老闆趕快把那些米蟲砍一砍吧!
請問一下今年2014年，內部還是這樣誇張嗎？
最近有接到清新的面試邀請，想詢問一下現在狀況。
留在安泰銀行就無故逼人辭職，這只不過是報應而已。
詹姆士現在在連鎖X容.....
崩潰的小職員路過
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